رابطة اخلاق کار و تعهد سازمانی در پرستاران بیمارستان حضرت فاطمه زهرا (س) شهر ساری

زمینه و هدف: نقش اخلاق کار و تعهد سازمانی در بهره­وری سازمان­ها کتمان­ناپذیر بوده و از چالش­های مهم و اثرگذار مدیران قلمداد می­گردند. هدف پژوهش حاضر، بررسی وضعیت اخلاق کار و تعهد سازمانی و رابطه این دو متغیر در بین پرستاران بیمارستان حضرت فاطمه زهرا(س) شهر ساری در شمال ایران بود. روش بررسی: پژوهش حاضر، توصیفی از نوع همبستگی بود که در بین نمونه­ای 148 نفری از جامعه 250 نفری بیمارستان حضرت فاطمه زهرا(س) شهر ساری در سال 1393 صورت پذیرفت. ابزار جمع­آوری داده­ها در این پژوهش، پرسشنامه­های اخلاق کار پتی و تعهد سازمانی آلن و مایر بود. داده­های جمع­آوری شده با استفاده از نرم­افزار spss 16 و آزمون­های t تک نمونه­ای و همبستگی پیرسون تحلیل شدند. یافته­ها: بر اساس یافته­های حاصل از این پژوهش، تمام ابعاد اخلاق حرفه­ای و دو بعد عاطفی و مستمر تعهد سازمانی در نمونه مورد بررسی به طور معنی­دار (001/0p